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              校園招聘

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              2021中國恩菲暑期實習生招聘
              作者:恩菲人力 發布時間:2020年07月31日 瀏覽次數:
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                  中國恩菲工程技術有限公司(簡稱“中國恩菲”,英文簡稱“ENFI”)是中國有色工程有限公司(原中國有色工程設計研究總院)按照股權多元化現代企業制度設立的國際化工程公司。中國恩菲的前身中國有色工程設計研究總院成立于1953年,是中華人民共和國成立后,為恢復和發展我國有色金屬工業而設立的專業設計機構,現為世界五百強企業中國五礦、中國中冶子公司。

                  當前,中國恩菲已經實現從傳統設計院向國際化工程公司的成功轉型,擁有有色行業唯一的全行業工程設計綜合甲級資質,形成了發展科學研究、工程服務與產業投資三大業務領域。

                  60多年發展歷程,中國恩菲在30多個國家和地區建設了12000多個工程項目,涵蓋非煤礦山、有色冶金、水務資源、能源環境、新高材料、市政文旅、城市礦產、智能裝備、房產經營等眾多領域,能夠提供總承包、項目管理、工程咨詢、設計、環境評價、供貨等全生命周期服務,是國內少有具備咨詢、設計、建設、投資、運營“五位一體”服務能力的企業之一。

                  作為行業技術引領者,中國恩菲擁有地質、采礦、選礦、冶煉、建筑、結構、電氣、自控等40多個專業,形成了包括中國工程院院士和諸多國家級、行業級設計大師在內的高素質人才團隊,搭建了全專業技術研發平臺,擁有多晶硅材料制備技術國家工程實驗室、恩菲技術研究院、院士專家工作站、2個博士后科研工作站和14個行業技術研發中心,造就了一大批具有高市場價值的技術創新成果,獲得了國家級、省部級獎項900余項,取得了900多項授權專利,其中發明專利占比超過70%,引領行業向智能、生態、智慧、綠色的方向持續發展。

                  在專業人才隊伍建設方面,中國恩菲擁有中國工程院院士1名,國家百千萬人才3名,中央直接聯系專家2名,全國工程勘察設計大師3名,AusIMM合資格人3名,全國有色金屬行業設計大師15名,政府特貼專家90名,中華杰出工程師2名,青年杰出工程師1名,北京優秀青年工程師3名,中國科協托舉人才1人,北京市托舉人才1人,中國勘察設計協會高級項目經理61名,各類注冊工程師600余人,近百名專職研發博士,專業技術人員占員工總數的80%,專業技術人員中研究生及以上學歷占比超60%。

                  一、面向人群

                  2021年應屆畢業的碩士生、博士生

                  二、面試及實習時間

                  2020年8月-9月

                  三、招聘崗位及簡歷投遞方式

                  采礦設計工程師(采礦工程/礦業工程)

                  選礦設計工程師(礦業工程/礦物加工工程)

                  冶煉設計工程師(有色金屬冶金/冶金工程/化學工藝與工程/材料)

                  地質設計工程師(地質工程/礦產普查與勘探)

                  軟件開發工程師(計算機科學與技術/軟件工程)

                  工業爐設計/中有色冶金爐設計工程師(熱能工程)

                  索道設備、索道工藝工程師(機械類專業)

                  土壤修復工程師(環境工程土壤修復方向)

                  簡歷投遞方式一:登陸恩菲官網www.aslsurveys.com,點擊職業發展--校園招聘--在線注冊簡歷。

                  簡歷投遞方式二:投遞到yjbys@enfi.com.cn(需含貼照片的簡歷、本科碩士成績單、計算機英語證書、其他各類證書掃描件)。

                  郵件標題為  學校+專業+姓名+期望崗位

                  四、恩菲待遇

                   1.優先落戶

                  通過暑期實習后簽約的同學,優先享受落北京戶口待遇。

                   2.經濟基礎

                  富有競爭力薪酬,表現突出者發展不設上限。暑期實習期間,實習補貼為150元/工作日。

                   3.福利優享

                  (1)入職后連續發放36個月住房補貼。

                  (2)交通、通訊、餐費補貼。

                  (3)企業年金、意外傷害險、補充醫療、生日卡、過節福利、健身費、采暖費、年休假補貼等。

                  (4)恩菲家庭日,足球、羽毛球、騎行、攝影等協會,各類部門活動等。

                  4.公司宿舍

                  應屆畢業生入職第一年可租住公司集體宿舍。

                  五、恩菲人才培養

                  1.企業認知

                  公司每年集中組織應屆生專場培訓,幫助新員工盡快熟悉環境;入職第二年安排三個月工程現場實習。

                  2.指路明燈

                  正式簽約入職后,1對1導師傳幫帶,少走彎路,進步更快。

               

                   3.持續學習

                  公司每年組織各類培訓,涵蓋專業知識、項目管理技能、語言等多個方面,根據各專業和員工本人的需求,采取請進來、送出去的方式進行人員培養。

               

               

                  4.培養機制

                  中國恩菲制定了《高端人才管理規定》《員工培養制度》《新員工導師制實施辦法》《應屆畢業生現場實習制度》《注冊執業資格人員獎勵暫行方案》《自主創新績效獎勵實施辦法》《知識產權管理規定》《專利和專有技術管理規定》《優秀項目評比及獎勵管理辦法》等多項規章制度并嚴格執行,根據員工職業生涯不同階段,形成多層次、系列化的培養體系。

                  歡迎加入恩菲大家庭!

               

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