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            公司新聞

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            中國恩菲疫情防控領導小組召開第二十九次專題會議
            作者:中國恩菲 發布時間:2022年04月21日 瀏覽次數:
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              4月21日,中國恩菲疫情防控領導小組召開第二十九次專題會議,聽取公司疫情防控工作報告,針對當前疫情形勢對疫情防控工作進行研究部署。公司疫情防控領導小組組長陸志方主持會議,副組長劉誠、黃祥華及領導小組成員參加會議。

              

              陸志方指出,近期國內疫情形勢呈現逐漸企穩態勢,但地區之間交叉輸入影響明顯,疫情防控形勢仍然嚴峻。各單位要從思想上做好與新冠病毒長期斗爭的準備,認真貫徹屬地和集團各項疫情防控要求,鞏固來之不易的疫情防控成果。針對當前疫情防控工作,陸志方提出四點要求:

              一是要不斷提高思想政治站位。各單位領導要認真貫徹落實各級疫情防控會議精神,自覺擔負起疫情防控的主體責任;要充分認清當前疫情防控工作的重要性,切實增強緊迫感和責任感;要繼續完善疫情防控工作方案,落實落細各項具體防控措施;主要領導要堅持鉚在一線,靠前指揮,切實做到守土負責、守土盡責。

              二是要進一步加強人員流動管控。各單位要嚴格按照北京市要求,進(返)京人員要在抵京24小時后、72小時內開展1次核酸檢測,返崗前確保持有48小時內核酸檢測陰性證明;要繼續做好人員涉疫情況排查工作,出現涉疫情況時要及時報告相關信息,堅決杜絕遲報、瞞報現象;要嚴格執行返京后7日內不聚餐、不聚會的要求,堅決防止群體性聚集事件的發生。

              三是要持續推進疫情常態化防控。要加強會議管理,盡量采用視頻會議形式,非必要不召開線下會議;要加強快遞管理,非必要不海淘,落實好快遞消殺工作;要持續做好疫苗接種工作,力爭近期使員工疫苗加強針接種率達到80%以上。

              四是要提前謀劃部署節日期間疫情防控工作。堅持“誰申請誰負責”“誰審批誰負責”的原則,嚴格落實人員進出京管理,非必要不出京;員工節日期間盡量不要去人員密集的場所,遇有緊急情況及時上報社區和公司;各單位要認真做好出京人員的全程跟蹤管理,加強節日期間的涉疫情況排查,保證疫情防控工作始終不斷線、不降質。

              劉誠就做好當前疫情防控工作提出四點要求:一要嚴格貫徹落實北京市非必要不出京規定,除特殊情況外,原則上不審批員工因私出京。二要科學安排員工出差,降低返京后可能給家庭帶來的影響。三要嚴格執行進(返)京員工返崗前確保持有48小時內核酸檢測陰性證明的措施要求。四要加大對快遞物品的檢查力度,堅決杜絕個人海淘物品進入辦公場所的情況發生。

              公司總經理助理,公司疫情防控領導小組辦公室成員、各事業部相關負責人參加會議。

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